Recruit Site
採用サイト制作・採用ブランディング
「求人を出しても応募が少ない」「せっかくの会社の雰囲気が、求人票では伝わらない」
そんな中小企業さまにおすすめなのが、採用に特化した専用サイトの制作です。
単なる求人情報だけでなく、「働く人の声」や「会社の雰囲気」「理念や想い」をしっかりと伝えることで、
“共感から応募へ”つながる設計をご提案します。
採用サイトが必要な理由
- ✔ 求人サイトやハローワークだけでは情報量が限られる
- ✔ 職場の雰囲気や価値観が、求職者に伝わっていない
- ✔ 「人柄」や「働き方」に共感してくれる人材を採用したい
- ✔ 応募が来てもミスマッチで続かない
- ✔ 将来的に“採用力のある会社”として認知されたい
Design PEPEの特長
- 💡「人柄」と「共感」を軸に設計
理念・社風・社員の声など、“らしさ”を伝える構成をご提案します。 - 💡 求職者目線の導線設計
仕事内容 → 環境 → よくある質問 → 応募という流れで安心設計。 - 💡 LP型・複数ページどちらも対応
必要情報に応じて1ページor多ページ構成どちらも対応可能です。
制作構成例
- 会社メッセージ（経営者の想い・ビジョン）
- 募集要項（職種・勤務地・条件など）
- 社員インタビュー（入社のきっかけ・1日の流れ）
- よくある質問（服装・働き方・休日など）
- 職場風景・写真・動画
- エントリーフォーム（応募・問い合わせ）
主な対応内容
- 情報設計・導線設計支援
- コピーライティング支援
- 採用LP制作 or 多ページ型サイト構築
- スマホ対応・CMS導入（WordPress・microCMS）
- 社員紹介・インタビュー設計
- フォーム設置（応募・問い合わせ用）
CMS導入について
求人情報を自社で更新したい場合は、WordPressやmicroCMSの導入も可能です。
採用活動を「応募を待つだけ」から「伝えていくスタイル」へ変えてみませんか？
小さな企業だからこそできる“共感型の採用サイト”を一緒に作っていきましょう。